3月7日，我院召开2022年春季学期实习管理工作会议。学院副院长许建、校企合作与招生就业办公室相关负责人、各二级学院院长、副院长、负责实习工作管理员等参加会议。

许建对2022年实习管理工作进行了部署，强调要提高政治站位，立足清远，服务广东北部生态圈和粤港澳大湾区，不断夯实校企合作，推进校企合作深度融合与发展，为学生提供更高质量的优质实习岗位，为企业持续输送适用的高技术技能型人才；要坚持立德树人，准确把握实习的本质，不折不扣地落实教育部等八部门印发的《职业学校学生实习管理规定》精神，采取各种有效可行的信息化手段进一步加强实习工作全过程管理；要聚焦问题导向，统筹协调各方权益，深入抓好学生实习期间意识形态安全教育、疫情防控和实习突发事件应急管理工作，确保学院实习管理工作抓实、抓细、抓落地。

校企合作与招生就业办公室组织学习了教育部等八部门印发的《职业学校学生实习管理规定》精神，并通报了学院2021年实习管理工作的主要成效。过去一年，学院实习管理工作实行全方位、全过程、制度化管理，顺利完成2021届19个专业共2248人次、2022届14个专业共2025人次毕业实习管理工作。

会议强调，2022年春季学期实习管理工作要深入贯彻落实《职业学校学生实习管理规定》，切实把实习作为必不可少的实践性教育教学环节，进一步加强规范管理、长效治理；加强统计分析，明确学生实习上岗率，加强实习全过程信息化、制度化、系统化管理；统筹实习带动就业，推进毕业生更充分、更高质量就业。