3月27日，我院召开高层次人才代表座谈会，学院党委书记林海龙，党委副书记、纪委书记植新培，党委委员、组织人事处处长文媛和相关部门负责人，与学院高层次人才代表座谈交流。

座谈会上，高层次人才代表踊跃发言，围绕人才“传、帮、带”、专业发展平台建设、教学设备、人才经费、团队建设、制度建设、专业与课程建设、培训进修、管理体制机制、改革创新等发表意见和建议。

在听取教师意见和建议后，林海龙高度赞扬高层次人才为学院改革发展、省示范校建设、创建“双高”等工作作出的贡献，强调人才是第一资源、创新是第一动力。他还就学院高层次人才队伍建设提出三点意见。一是希望高层次人才扎根清远、扎根清职院，充分发挥主人翁精神，通过发挥自身优势实现人生最大价值。二是学院要为高层次人才发展搭建平台、提供保障，做到适当的待遇留人、事业留人、感情留人。三是强调对高层次人才要差异化管理，完善相关政策，加强引导，鼓励高层次人才在完成教书育人本职工作基础上，积极开展科研、教改工作，促进高层次人才成长发展，提升高层次人才队伍水平，为学院实现“三步走”发展战略和高质量特色发展提供强有力的人才智力保障。

植新培鼓励高层次人才不断提升业务能力和水平，充分发挥带动作用，助力学院高质量发展。他要求相关二级部门主动服务，为高层次人才成长发展创造良好的环境和条件。

会上，组织人事处、教务科研处等职能部门负责人还对代表们提出的问题作了回应。

林海龙书记勉励高层次人才扎根清远，实现人生最大价值