我院以党的群众路线教育实践活动为契机，推进省示范性高职院校建设
活动深入 富有成效 实现“六个突出”
“365英国上市官网教育实践活动能坚持主题，聚集‘四风’，确保活动不偏不虚不空、不走过场。活动比较深入，富有成效，群众普遍反映较好。”根据省委党的群众路线教育实践活动领导小组的统一部署，我院作为省管高校参加第一批党的群众路线教育实践活动，2月25日，在我院党的群众路线教育实践活动总结会议上，省委党的群众路线教育实践活动第26督导组组长王国健肯定了我院活动成效。“活动做到了‘六个突出’，突出学习教育、加强理论武装；突出问题导向，聚集反对‘四风’；突出边整边改，确保取信于民；突出从严从实，增强政治自觉；突出开门搞活动，群众全程参与；突出领导带头，发挥示范效应。”王国健勉励我院发扬“认真”精神，继续做好后续工作。
自2013年7月活动开展以来，我院共废止制度4项，修改制度7项，完善制度4项，我院领导个人整改措施制定落实18项；我院各类奖项从110项压缩到92项；推进清理行政办公用房，办公用房总面积将从4300平方米缩减到约2000平方米，不到原来的一半；2013年7月至年底公务接待经费同比下降44.4%，公务用车运行经费同比下降了5.2%……参加了第一批党的群众路线教育实践活动后，我院有如经历了一次洗礼，校园有了新气象。
务实避虚，征求意见86条，梳理问题107条
“要务实，不要务虚。请各部门班子成员按照动员会精神，组织学习，联系业务深入思考，并提供有实际意义、有深度的相关材料，供我院参考。”我院早安排、早准备，做好顶层设计，成立了以党委书记苏浩志为组长的党的群众路线教育实践活动领导小组，领导小组下设办公室，负责活动的具体事务，在开展学习教育的过程中，我院党委特别强调要务实避虚。
为提高思想认识，我院领导分别作专题领学辅导，并广泛征求意见。既有背对背的发放征求意见表、开通电子邮箱和设置意见箱征集意见，也有面对面召开专题座谈会和下基层个别谈心征求意见，征求意见方式多样，范围广。领导们下基层、进教室、入宿舍，我院党委副书记、纪委书记李司俭还召集我院民主党派负责人开展谈心活动，听取他们对我院发展及其本人的意见和建议。
“大家都是爱校的，讲真话、办实事是最重要的事情。什么叫‘以教学为中心’，首先是创造好的教学环境，加强软件建设。”“我院应将要解决的问题摆上议事日程，找出关键点和解决方法，一件件解决，而不是光说不做。”“所有问题都要从源头抓起，希望此次活动既是一场运动，也能常态化。”大家就现存问题及解决方法畅所欲言，如我院文山会海，疲于应对，需精简再精简；某些部门仍存在人员配备不齐的问题，影响到工作进展；办公电脑老化，影响办公效率；三定方案、薪酬方案初稿早已制定，但因诸多原因至今未落实；办学经费紧缺，要开源节流。
我院通过各种途径共征求到领导班子意见建议数86条，认真梳理领导班子“四风”方面存在的问题和表现的具体形式107条。
图书馆装修全面竣工，行政办公用房总面积减少一半
在专题民主生活会上，我院领导班子认真查摆了形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡主义等各方面存在的突出问题共13条。党委书记苏浩志带头对自身存在的问题进行查摆和剖析，在“四风”方面对自己进行了深刻的自我批评，民主党派（农工民主党）的院长赵鹏飞也根据学院党委安排，参加批评与自我批评。
“清远职业技术我院党委对这次民主生活会高度重视，按照中央和省委要求，准确把握会议主题，会前准备充分，会议氛围比较好，会议质量比较高，达到预期的效果。”在我院领导班子专题民主生活会通报会上，王国健在全程参与后，对我院的活动组织和开展给出了如上评价，并建议，“要搞好专项整治，解决突出问题，抓住主要矛盾，用大气力向大工程整改，一定会有所成效，有所收获。”
我院针对当前的突出问题，确定整改措施和责任单位，制定整改台账，逐一落实到位。如针对图书馆后续建设进展缓慢的现象，特成立我院图书馆建设工作领导小组，由领导小组统筹研究解决图书馆后续建设工作推进中的问题，同时制定工作倒计时进度表，确保2013年年底如期完工，交付使用。又如整治多占办公用房问题，计划改造现有行政楼（总面积约4300平方米，其中班子成员个人办公室面积过大，且带有休息间）作教学用，现有办公人员全部搬到原来拟给图书馆的管理办公室（总面积约2000平方米，班子成员个人办公室面积标准化，不再设休息间）。
力推10余项制度建设，公务接待经费同比下降44.4%
我院在认真梳理的基础上，修改完善了不适应新形势新任务要求的制度，如《清远职业技术我院车辆使用和管理办法》等；废止了不能再执行的制度，如《清远职业技术我院高职称、高学历教师奖励及补贴暂行规定》等；印发《关于进一步密切群众、加强作风建设的几项规定》，做出“取消原指定的土特产采购点”、“规范班子会议制度”、“领导班子成员节假日寒暑假加班不领加班费”等4项12条规定，从严控制“三公”经费问题、精减会议、压缩和清理各类检查评比奖励项目；修改补充出访报批制度。
以上制度对诸多细节性操作均给出了具体的量化要求，如我院车辆使用费用执行每月监控通报制度，超出正常使用费用将在领导班子会议上通报，取消所有非我院在编车辆的油费补贴。
此外，我院已完善多项制度，如《清远职业技术我院党政会议议事决策规则》、《清远职业技术我院人才引进管理办法》等。《清远职业技术我院“三定”方案》、《清远职业技术我院干部、教师作风考核评价制度》等3项制度涉及面广、修改难度大、关系每个教职员工切身利益的制度，现正在调研、征求意见和论证中。
相关制度制定实施后，立竿见影。我院2013年7月至年底公务接待经费同比下降44.4%，公务用车运行经费同比下降了5.2%。
党内外人士共同参与，领导深入基层践行“五个一”
我院党委安排二级部门同时开展教育实践活动，院领导与二级院系建立对口联系制度，每位院领导均全程督导某个二级院系的活动开展。针对我院党外人士多的特点，党外人士领导也同时参与活动，扩大活动成果。改进作风，才能促发展，并真正做到两不误、两促进。2013年11月，我院被确定为广东省示范性高等职业院校建设单位。活动的开展并取得成效，为我院创建广东省示范性高等职业院校和健康发展提供强大的组织保障和制度保障。
领导如何真正做到深入基层，深入教学一线？在群众路线教育实践活动中，我院做出了新的探索，以制度确保每个我院领导联系帮扶困难学生1名，每月至少到学生食堂就餐1次，牵头开展1次分管领域的作风建设专题调研，每年至少1次到学校扶贫点走访慰问贫困户，每月至少到课堂听课2节，也就是我院领导“五个一”制度，并建立台账，跟踪落实。
会议现场
